google-site-verification=nqwKY_eXAyc8I4HTkht5DK3K37rYL3ITq3apFTQTpLE

Fin aplicacion régimen antiguo anterior Ley 27/2011. Aviso a los prejubilados de IBERIA

////Fin aplicacion régimen antiguo anterior Ley 27/2011. Aviso a los prejubilados de IBERIA

Fin aplicacion régimen antiguo anterior Ley 27/2011. Aviso a los prejubilados de IBERIA

A todos los prejubilados de Iberia que extinguieron su contrato de trabajo con Iberia, a través del Expediente de regulación de empleo 72/2001, les comunicamos que a partir del 31 de diciembre de 2018, finaliza la aplicación del régimen antiguo y anterior a la Ley 27/2011, de cara a solicitar la prestación por jubilación. 

Según la Ley 27/2011 de la Seguridad Social, el sistema ha sido reformado y en su disposición final duodécima, punto 2 se dice:

«2. Se seguirá aplicando la regulación de la pensión de jubilación, en sus diferentes modalidades, requisitos de acceso y condiciones y reglas de determinación de prestaciones, vigentes antes de la entrada en vigor de esta Ley, a:

a) Las personas cuya relación laboral se haya extinguido antes de la publicación de la presente Ley.

b) Las personas con relación laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulación de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier ámbito y/o acuerdos colectivos de empresa, así como por decisiones adoptadas en procedimientos concursales, aprobados o suscritos con anterioridad a la fecha de publicación de la presente Ley, con independencia de que la extinción de la relación laboral se haya producido con anterioridad o posterioridad al 1 de enero de 2013.

c) Quienes hayan accedido a la pensión de jubilación parcial con anterioridad a la fecha de publicación de la presente Ley, así como las personas incorporadas antes de la fecha de publicación de esta Ley a planes de jubilación parcial, recogidos en convenios colectivos de cualquier ámbito o acuerdos colectivos de empresas, con independencia de que el acceso a la jubilación parcial se haya producido con anterioridad o posterioridad al 1 de enero de 2013.»

 

Esta información ha de tenerse en cuenta para valorar entre jubilación anticipada o esperar a la ordinaria. Para aquellos interesados en ampliar información, estamos a disposición en las secciones sindicales de la USO.

Como adjunto publicamos la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

2018-03-02T12:39:03+00:002 marzo, 2018|Temas que afectan a los ERE|